1月20日上午，集團公司在總部采取線上線下相結合的方式，召開2025年度惠企政策爭取工作總結表彰會。集團公司總經理吳亞、黨委書記汪華、副總經理胡珂及黨委委員、紀委書記錢德華出席會議。
會上，吳亞作主題講話，汪華宣讀表彰決定，胡珂就貫徹落實會議精神提出要求。
首先，集團公司運管部及六國化工公司、新橋礦業公司、化工研究設計院分別作了交流發言，全面總結了集團公司及3家子公司2025年度惠企政策爭取工作的成效、不足和2026年度工作計劃。
據悉，2025年度集團公司惠企政策爭取工作成效主要體現在量質齊升，實現了規模新突破；體系初成，構建了協同新格局；前瞻謀劃，培育了發展新動能；氛圍濃厚，激發了隊伍新活力。面臨的挑戰是：競爭類項目“突圍能力”有待加強、政策紅利“落地效率”有待提升、各單位工作推進“均衡程度”有待改善。
吳亞在講話中指出，2026年是“十五五”規劃開局之年，也是集團公司產業升級、動能轉換的攻堅之年。開好頭、起好跑至關重要，惠企政策爭取工作必須主動作為，因勢而謀、應勢而動、乘勢而上，做到目標更高、打法更精、成效更實。他強調，下一步要在戰略站位上再提高，強化“爭”的使命感；在工作靶向上再精準，提升“爭”的命中率；在體系效能上再優化，夯實“爭”的支撐力；在責任鏈條上再擰緊，激發“爭”的內生力。
結合具體案例分析，吳亞進一步指出，要立足當下、著眼未來，重點在建立完善數據分析分享機制上下功夫，在推動工作化繁為簡、融入日常上下功夫，在圍繞去年管理年主題“高效”和今年管理主題“進取”上下功夫，充分發揮此項工作先進單位、先進個人的示范引領作用，通過先進幫后進，在建強工作體系上實現新突破，推動整體工作再上新臺階。
胡珂要求各公司，迅速傳達落實好這次會議精神，進一步凝聚共識；對標先進找差距，切實改進再提升；新的一年惠企政策爭取工作要做到早謀劃、早落實。
會議表彰了集團公司2025年度惠企政策爭取工作先進集體六國化工公司、新橋礦業公司、化工研究設計院、集團公司運管部及15名先進個人、5名優秀組織者。
集團公司運管部、各子公司相關工作負責人及受表彰的先進個人參加會議。
上圖：會議現場。下圖：表彰先進集體。（陳 記）
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